採用FAQ

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応募資格、エントリーについて

応募方法を教えてください。

まずは履歴書と職務経歴書を当社までご郵送ください。書類選考をさせていただいた後、採用担当からご連絡を入れさせて頂きます。その後に面接へとお進み頂く流れとなります。
ご郵送頂く応募書類は一切を返却しておりませんので、予めご了承の上、ご郵送ください。
また、応募書類は厳重に管理し、採用活動の判断材料以外には一切使用しておりません。

アルバイトの経験しかないのですが・・・

当社の営業は職歴不問。今まで社会人経験が全くなくても、もちろんエントリー歓迎です。
現時点での経験・スキルよりも、当社の価値観に共感してもらえる人かどうかが評価ポイントです。

異業種からの転職は？

もちろん歓迎です。そもそも駐車場業界を経験している人のほうが珍しいくらいです。

居酒屋、牧場、ショップ店員など異業種からの転職者も多数在籍しており、これまで当社には無かった着眼点で新しい発見を提供してくれています。

経験や技術的なスキルで身に付けておくことはありますか？

入社時点では特に必要ありません。異業種や未経験者が多く、成長局面にある当社では直接的な仕事については先輩社員と同行してもらい、提案営業の方法などをひとつひとつＯＪＴで丁寧に指導しています。
また、社内研修（ビジネスマナー、キャリアアッププラン）や外部セミナーを自由に受講できる制度があり、それぞれのステージに合わせたキャリア形成を支援します。

女性も活躍ができますか？

当社には現在、女性営業が2名、役員も1名が在籍しており、最前線でバリバリ活躍しています。
産前産後休暇など、女性に対する福利厚生も充実していると思います。


選考について

中途採用を行う時期はいつですか？

募集時期は、特に定めていません。なので、いつでも応募頂いて構いません。
1人1人の力が大きく影響するベンチャーですので、色々な人に積極的にお会いしたいと思っています。

内定から入社までの期間はどのくらいですか？

すぐに入社いただける方、在職中の方など、状況に合わせて柔軟に対応出来ますのでご相談ください。

インターンシップなどはおこなっていますか？

今のところインターンシップは受け付けておりませんが、職場を実際に見たい方や、社員に話を聞きたい方はお気軽にお問い合わせください。

休暇制度について

どのような休日・休暇制度がありますか？

基本的にはカレンダーどおりの休日です。
また、年末年始・夏期、年次有給、慶弔、産前産後などの休暇制度が充実しており、年間で120日以上の休みがあります。ただし、土日などに開催される外部セミナーや研修などに参加をしてもらう場合もあります。

有給休暇などは積極的にとれるのでしょうか？

仕事に全力で取り組む当社は、プライベートにも全力で取り組む社員が多くいます。
土日や連休などと有給休暇を合わせ、沖縄や中国などへ旅行に行く社員もいますよ。

その他

会社の雰囲気について教えてください

当社の社員は20代が多く、若さ溢れる職場となっております。
働く時は働きますが、力を抜く時はたわいもない話題が飛び交う社内に一変します。


評価制度はどのようになっていますか？

営業成績以外にも、そのプロセスや姿勢を評価するポイント評価制度があります。
年俸交渉の機会も年に2回用意されていますので、納得のいく評価を得られると思います。

入社後、転勤を伴うような異動などはありますか？

今のところ可能性としてはありません。

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